Broderigarn Twister maskine

DT2005 præcision CNC komposit vridemaskine

broderi garn twister maskine

Det færdige garn kan nå de højeste internationale kvalitetsstandarder og kan produceres til nogle produkter med høj værditilvækst. Vi kan også påtage os forskellige former for forarbejdningsvirksomhed såsom broderitråd, strikkegarn, lynlås, bagagelinjer osv. i henhold til kundernes krav. Hvis du har brug for en slags tråd og garn, ikke maskine, kan du også ringe til os og fortælle os dine krav til tråd eller garn, og vi vil producere det i overensstemmelse med din efterspørgsel. broderi garn twister maskine

Garn af høj kvalitet

Spilrulle drevet af enkelt spindel, mere nøjagtig garnsnoning, ingen ekstern kraftekstrudering, mere afrundet tværsnit;

Visning af computersporing på spindelhastighed, sikre nøjagtighed af både indledende og sammensat vridning;

Ingen olieimporterede materialer af højhastighedsstålfremstilling, mindre brud;

NC konstant spændingsvikling, sikre konstant gevindhastighed, volumenvægt op til 1,6 kg.

Antal lag:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

Produkter gælder for syning, broderi, bundet tråd.

broderi garn twister maskine

Teknisk hoveddato:

Tekstilindustrirelateret information

broderi garn twister maskine

Der er en forskel mellem indkomstniveauet og forventningerne til medarbejderne

I løbet af de seneste tre år har den gennemsnitlige årlige stigning i medarbejdere' lønningerne har været mere end 10 %, hvilket overstiger det gennemsnitlige lønvækstindeks for ansatte på arbejdspladsen i provinsen. Men samtidig viser dataene, at gennemsnitslønnen i 2020 er 63817 yuan, hvilket er langt lavere end gennemsnitslønnen for ikke-private on-the-job ansatte i byer og byer i provinsen 106034 yuan. Desuden er dette lønniveau baseret på det almindelige overarbejde i tekstilindustrien. Derfor kan den faktiske lønstandard være lavere. Det lave lønniveau fører til den lave evaluering af medarbejderne' tilfredshed med lønnen. Flere data viser, at medarbejderne har store forventninger om lønstigninger. Undersøgelsesdataene viser, at der er en positiv sammenhæng mellem medarbejdere' indkomstniveau og ansatte' uddannelsesniveau, hvilket indikerer, at jo højere uddannelse, desto højere løn, hvilket spiller en vejledende rolle for at forbedre kvaliteten af ​​medarbejdere i startfasen. Men forbedringen af ​​medarbejderne' fagligt kvalifikationsniveau efter ansættelse er et vigtigt aspekt af at forbedre medarbejderne' kvalitet. Stikprøvedata viser, at indkomsten for højtuddannede medarbejdere er væsentligt højere end for ikke-højuddannede, men lønforskellen mellem ufaglærte og yngre arbejdere er ikke tydelig, og der er endda en lønomvending mellem teknikere og seniorteknikere i nogle virksomheder , Som et resultat er indkomsttilfredsheden for højt kvalificerede medarbejdere lavere end for ikke-højt kvalificerede medarbejdere, hvilket er bundet til at påvirke medarbejdernes entusiasme for at forbedre deres kvalifikationsniveau.

De ansatte med den højeste indkomst i tekstilindustrien i provinsen er kendetegnet ved: medarbejdere med bachelorgrad, teknikerkvalifikationsbevis, virksomhedens anciennitet mellem 5-10 år og 31-40 år. For medarbejdere over 40 år er lønindkomsten ikke steget synkront med stigningen i anciennitet, men i det virkelige liv stiger leveomkostningerne for disse ansatte, hvilket direkte påvirker forbedringen af ​​medarbejderne' livskvalitet og arbejdsstyrkens stabilitet. Derfor, selvom tabet af medarbejdere vil blive reduceret i 2020, vælger 40,9 % af medarbejderne stadig muligheden for"afhængigt af situationen" i spørgsmålet om, hvorvidt de er"villige til at fortsætte med at arbejde i tekstilindustrien", hvilket viser, at de mangler tillid til langtidsansættelser, manglende udviklingsmuligheder og utilfredshed med lønniveauet er en vigtig grund.

Den sociale sikringsbetalingsdækning for tekstilvirksomheder i provinsen er høj, hvilket grundlæggende kan realisere"fem forsikringer" fuld forsikring, men langt de fleste lønmodtagere betaler efter den nedre grænse for socialsikringsudbetalingsgrundlaget, og under 20 % af lønmodtagerne betaler efter alle lønudbetalinger de seneste tre år. Dette har måske ikke den store indflydelse på lønmodtagernes indkomst på kort sigt, men i tilfælde af pensionering af lønmodtagere vil indkomstforskellen mellem virksomheder og organer og institutioner blive yderligere udvidet, hvilket resulterer i potentielle ustabile faktorer, hvilket er i modstrid med princippet om fælles velstand.

Populære tags: broderi garn twister maskine, Kina, producenter, leverandører, fabrik